春节刚过，呼和浩特市劳动力市场迎来了2006年第一次用工和求职高峰。据有关部门统计，1—3月份，市劳动力市场累计提供新增登记有效就业岗位3681个，共接待各类入市求职人员6500余人次，其中登记求职人员1194人。从第一季度的情况看，劳动力市场职业供求呈现出以下几个特点：

　　（一）劳动力供大于求与部分岗位闲置并存。1—3月份，入市求职人数接近同期提供岗位数的2倍，但是履行登记手续的求职人员仅占求职人数的18.37%。求人倍率为3.08，近七成的有效岗位闲置，无人问津。从具体供求情况看，在统计的6个工种中，除农牧渔水利生产人员求职人数大于需求人数外，其它5个工种需求人数均大于求职人数，个别工种如商业服务人员、生产运输设备操作工的求人倍率均达到3.4以上。

　　（二）就业转失业和其他失业以及农村劳动力是劳动力市场求职的主体。在所有登记求职人员中，就业转失业及其他失业人员占总数的77.5%，是劳动力市场求职的主体；与此同时，随着农牧民进城务工就业环境的进一步改善，农牧民进城务工人员有了较大幅度的增长。在本季度“春风行动”中，我市共有1437各农牧民劳动力实现了就业。

　　（三）18—30周岁和具备专业技能的人员供不应求。小于25周岁和25—30周岁的岗位空缺数分别占求职人数的6.7倍和4.4倍；具备专业技能的人员相对匮乏，技术工人短缺，特别是一些要求具备高技能、待遇较高的专业技术岗位用人单位求贤若渴。

　　（四）第三产业仍然是劳动力市场的需求主体，需求结构相对稳定。第一季度我市劳动力市场的需求情况分别为第三产业占70.6%；第二产业占29.3%；第一产业占0.1%。本季度市本级劳动力市场需求热门的十大职业均为第三产业岗位，分别为：力工、缝纫工、营销员、保安、餐饮服务员、针织工、美容师、营业员等。从1—3月份的情况看，劳动力市场职业供求方面存在的主要问题是供需双方的错位，一方面求职人数在选择岗位时观念陈旧、期望值太高，不能从自身条件出发，不愿意从事苦脏累工种的工作，造成虽有大量岗位，但大批求职人员都找不到工作；另一方面，一些急需劳动力的用人单位，用工不规范，不注重维护劳动者的合法权益，存在用人上的短期行为，使求职者望而却步，导致大量岗位出现“招工难”现象。

　　为解决好上述问题，呼和浩特市就业局从三个方面加大工作力度。一是进一步加大宣传力度。组织动员各类入市求职人员进行求职登记，通过登记将求职者的个人信息准确反映在职介中心，这样既能方便用人单位选择人员又能提高求职者的就业机会。要加强引导使求职者转变择业观念，积极鼓励求职者先就业、再择业、后创业。二是加大职业培训力度。依托地区经济发展，积极整合培训资源，建立一批既适应经济发展需要，又能满足各类劳动者不同需求的职业培训基地；坚持以市场需求为导向，以培训促创业，以创业促就业。采取订单培训的方法，根据用人单位及市场需求实施有针对性培训，提高就业的稳定性。三是加大维权力度。重点是督促用人单位和劳动者签订劳动合同，规范劳动用工制度，切实维护劳动者合法权益。