赤峰阿鲁科尔沁旗从全面规范劳动合同入手，进一步加强劳动关系协调和劳动保障监察执法工作，截止目前，主动监察各类用人单位450户，完成劳动保障年检210户。

    一、清理拖欠农民工工资取得成效。以建筑领域农民工工资保障金制度为主的解决清理拖欠农民工工资的长效机制初步建立，拖欠农民工工资的情况整体下降，帮助167名农民工讨要拖欠工资30.5万元。在解决农民工工资拖欠问题工作中，从查处、预防和长效机制建设三个方面入手，不断加大工作力度，逐步完善工作措施，使农民工工资拖欠现象得到有效遏制，农民工工资拖欠问题的解决逐步走上了规范化、制度化和法制化的轨道。

    二、劳动保障监察目标管理规范化达标创建活动按期实现。按照自治区关于申报劳动保障监察工作达标单位的通知，进一步加强劳动保障监察软硬件建设，规范劳动保障监察机构各项工作，执法形象和执法能力得到一定的提高。

    三、劳动合同制度得到进一步贯彻。以实施“劳动合同三年行动计划”为契机，指导和督促企业加强劳动合同管理，积极开展劳动合签订鉴证工作，全年鉴证劳动合同3679份，进一步规范了企业用工行为。

    四、劳动争议调解处置能力不断增强。以加强劳动争议仲裁机构能力建设为重点，进一步完善工作制度，改进办案方式，规范办案程序，劳动争议案件的办理质量和效率有所提高，全年共受理劳动争议仲裁案件8起，结案8起，结案率100%。接受了全市劳动争议案卷评查，进一步规范了劳动争议调解处置工作。

    五、劳动关系三方协调机制进一步完善。重新调整了劳动关系三方协调机制工作机构，积极发挥劳动关系三方协调机制作用，劳动关系调整由微观劳动争议处理转变为了宏观意义上的三方协调，劳动争议仲裁办案质量不断提高，行政复议率始终为零。