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·2007年全区劳动保障主要工作情况通报　 ·2007年11月份全区劳动保障主要工作情况通报　 ·2007年10月份全区劳动保障主要工作情况通报　 ·关于第三季度为群众办好十件实事进展情况的通报　 ·2007年8月份全区劳动保障主要工作情况通报　 ·2007年三季度全区劳动保障主要工作情况通报　 ·2007年7月份全区劳动保障主要工作情况通报　 ·关于二季度为群众办好十件实事进展情况的通报　 ·2007年二季度全区劳动保障主要工作情况通报　 ·关于一季度为群众办好十件实事进展情况的通报　 ·关于2007年5月全区劳动保障主要工作情况的通报　 ·关于2007年4月全区劳动保障主要工作情况的通报　
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·受理劳动保障举报案件指南
新法学习在线
·96.如何订立行业性集体合同或者区域性集体合同?  (2008-01-24)
·95.如何订立集体合同?  (2008-01-24)
·94.什么是行业性集体合同和区域性集体合同?  (2008-01-24)
·93.什么是专项集体合同?  (2008-01-24)
·92.什么是集体合同?  (2008-01-24)
·91.劳动合同解除或者终止后，劳动者应当履行什么义务?  (2008-01-10)
·90.劳动合同解除或者终止后。用人单位应当履行什么义务?  (2008-01-10)
·89.用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当怎么处理?  (2008-01-10)
·88.《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止的，经济补偿年限如何计算?  (2008-01-10)
·87.解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付?  (2008-01-10)
·86.劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿?  (2008-01-10)
·85.用人单位单方提出解除劳动合同的。是否支付经济补偿?  (2008-01-10)
·84.劳动者单方提出解除劳动合同的，用人单位是否支付经济补偿?  (2008-01-10)
·83.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,是否支付经济补偿?  (2008-01-10)
·82.对哪些劳动者，在其无过错时，用人单位在劳动合同期满时不得与其终止劳动合同?  (2008-01-10)
·81.劳动合同是否可以因约定条件出现而终止?  (2008-01-10)
·80.在什么情形下，劳动合同终止?  (2008-01-09)
·79.用人单位单方解除劳动合同的，应履行什么手续?  (2008-01-09)
·78.女职工的产假和哺乳期是多长?  (2008-01-09)
·77.劳动者患病或非因工负伤医疗期有多长?  (2008-01-09)
·76.哪些劳动者，在其无过错时，用人单位不得与其解除劳动合同?  (2008-01-09)
·75.用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当遵守什么规定?  (2008-01-09)
·74.用人单位裁减人员时，应当优先留用哪些人员?  (2008-01-09)
·73.用人单位裁减人员时，应当遵守什么程序?  (2008-01-09)
·72.在什么情形下。用人单位可以裁减人员?  (2008-01-09)
·71.在什么情形下，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同?  (2008-01-09)
·70.在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同?  (2008-01-08)
·69.在其他情形下，劳动者可否解除劳动合同?  (2008-01-08)
·68.劳动者在试用期内可否随时解除劳动合同?  (2008-01-08)
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